Kandidaten werven in Duitsland vraagt om structuur en duidelijkheid. Zo pakken wij het aan:
- Intake & profiel
We bespreken jouw plannen in Duitsland, het functieprofiel en wat de nieuwe collega je concreet moet opleveren. We stemmen ook arbeidsvoorwaarden en verwachtingen af. - Zoekstrategie & kanalen
We bepalen via welke kanalen we jouw kandidaat gaan vinden: Duitse jobboards, LinkedIn, XING en ons netwerk. - Actieve search & voorselectie
We benaderen kandidaten direct, voeren eerste gesprekken en toetsen opleiding, ervaring, taal en culturele fit. - Kandidaatpresentatie & gesprekken
Jij krijgt alleen passende kandidaten te zien. We plannen gesprekken, bereiden beide partijen voor en bewaken het proces. - Aanbod & onboarding in Duitsland
We adviseren over contractvorm, proefperiode en onboarding, zodat je kandidaat goed start en blijft.